CONSULTORIA
Asesoramos para la creación de Programas de Capacitación o Procesos Formativos por Competencias, que exijan las Empresas, con el correspondiente diseño de Programas de contenidos, metodología de evaluación, material didáctico y de estudio, en modalidad presencial, a distancia, semipresencial o e-learning. Asesoramientos, diseños y/o implementación, de distintos aspectos que hacen al desarrollo de las Organizaciones.
Nuestra Institución dispone de un Staff de profesionales en las distintas especialidades, de elevada formación y dilatada experiencia, para satisfacer las necesidades que se requieran.
PROCESOS FORMATIVOS
Un Proceso de Formación Profesional Básico, es una secuencia de módulos de Capacitación, que aportan una cadena de competencias laborales especificas y que, en su conjunto, logran una formación de excelencia para el receptor de la misma.
Los Procesos de Formación Profesional Avanzados, están dirigidos a la Resolución de Problemas de competencias especificas, tanto mecánicas como electricas-electronicas, aportando mayores conocimientos y métodos.
Realizamos diseños y ejecución de todo Proceso Formativo que se requiera para fortalecer en forma permanente las competencias laborales, en todos los niveles de la Organización Empresarial, que redundan en el sostenimiento de la calidad de los productos y los procesos.
DIAGNÓSTICOS POR COMPETENCIA
Las Empresas demandan este servicio en el momento de evaluar las Competencias laborales adquiridas de sus Recursos Humanos, para la categorizacion de los mismos o para generar Procesos Formativos o eximirlos de capacitaciones presenciales de actualizacion o para la Seleccion de personal en areas Tecnicas y Productivas.
Este Servicio consiste en evaluaciones escritas, orales y procedimentales realizadas con Profesionales especializados en las Competencias que se quieren acreditar, elaborando posteriormente un Informe Analítico para cada participante. De este modo, RR.HH dispone de una información certera sobre las competencias laborales que posee el dependiente y a partir de alli diseñar un programa de capacitación para reforzar y elevar niveles de competencias, o sustentar las categorizaciones o definir la selección de ingresantes.
TUTORIAS
Un Proceso de Formacion Profesional Basico, es una secuencia de modulos de Capacitacion, que aportan una cadena de competencias laborales especificas y que, en su conjunto, logran una formacion de excelencia para el receptor de la misma.
Los Procesos de Formacion Profesional Avanzados, estan dirigidos a la Resolucion de Problemas de competencias especificas, tanto mecanicas como electricas-electronicas, aportando mayores conocimientos y metodos.
Realizamos diseños y ejecución de todo Proceso Formativo que se requiera para fortalecer en forma permanente las competencias laborales, en todos los niveles de la Organización Empresarial, que redundan en el sostenimiento de la calidad de los productos y los procesos.
CAPACITACIÓN PROFESIONAL
Un Proceso de Formación Profesional Básico, es una secuencia de módulos de Capacitación, que aportan una cadena de competencias laborales especificas y que, en su conjunto, logran una formación de excelencia para el receptor de la misma.
Los Procesos de Formación Profesional Avanzados, están dirigidos a la Resolución de Problemas de competencias especificas, tanto mecánicas como electricas-electronicas, aportando mayores conocimientos y métodos.
Realizamos diseños y ejecución de todo Proceso Formativo que se requiera para fortalecer en forma permanente las competencias laborales, en todos los niveles de la Organización Empresarial, que redundan en el sostenimiento de la calidad de los productos y los procesos.
ACREDITACIÓN POR COMPETENCIAS
Las Empresas demandan este servicio en el momento de evaluar las Competencias laborales adquiridas de sus Recursos Humanos, para la categorización de los mismos o para generar Procesos Formativos o eximirlos de capacitaciones presenciales de actualización o para la Selección de personal en áreas Técnicas y Productivas.
Este Servicio consiste en evaluaciones escritas, orales y procedimentales realizadas con Profesionales especializados en las Competencias que se quieren acreditar, elaborando posteriormente un Informe Analítico para cada participante. De este modo, RR.HH dispone de una información certera sobre las competencias laborales que posee el dependiente y a partir de allí diseñar un programa de capacitación para reforzar y elevar niveles de competencias, o sustentar las categorizaciones o definir la selección de ingresantes.